About

Effectief en efficient samenwerken in de huisartsenzorg

Situatie

In de samenwerkingsvormen die huisartsen zoeken, neemt de HOED (huisartsen onder één dak) een steeds prominenter positie in.
Steeds meer huisartsen kiezen voor verregaande structurele samenwerking en organisatievorming in de huisartsenzorg.
Een sterke huisartsenpraktijk zorgt voor goede patiëntenzorg.
Door deze samenwerking zijn wensen als parttime werken, specialisatie en differentiatie, waarneming en vervanging goed te realiseren. En ook vindt praktijkondersteuning gemakkelijker een plek als huisartsen samenwerken.
Deze samenwerking en organisatievorming, b.v. tussen huisartsen, praktijk/office managers, praktijkondersteuners en assistentes blijkt in de praktijk een uitdaging.

Behoefte

Hoe zorg je als huisartsenpraktijk voor kwalitatief goede en efficiënte patiëntenzorg door optimale samenwerking, een fijne werksfeer en een ondersteunende organisatievorm?
Zeker nu de werkdruk in huisartsenpraktijken steeds meer toeneemt. Huisartsen hebben moeite om de bezetting van hun praktijk rond te krijgen.

Voorstel

People & Company heeft een aanpak ontwikkelt waarbij er een optimale samenwerking ontstaat tussen huisartsen, praktijkmanagers, praktijkondersteuners en assistentes.
Dit doen we niet via een traditionele probleem oplossingsmethode maar via waarderend onderzoek (Appreciative Inquiry).

Waarop is het ontwikkelen gericht?

Wat maakt onze aanpak uniek?

Intakegesprekken met alle betrokkenen;
Ontwikkelen van een passende mindset voor samenwerking met de juiste vaardigheden en de juiste middelen;
Het ontwikkelen van een passende en ondersteunende organisatievorm en inrichting;
Het ontwikkelen van medewerkers door individuele sessies, sessies met subgroepen (assistentes, praktijkondersteuners, managers en huisartsen) en sessies met alle betrokkenen;
Reïnforcement sessies om een blijvende verandering te realiseren.

Interesse?

Laten we contact hebben over wat wij voor uw huisartsenpraktijk zouden kunnen betekenen!

Contact