About

Teamontwikkeling o.b.v. talenten

CONTACT

Benut jij wat er écht in je team zit?

Je team bestaat uit verschillende mensen, met ieder hun eigen talenten, voorkeuren en manier van werken.
In de praktijk ligt de focus vaak op wat beter moet in plaats van op wat mensen van nature goed kunnen.
Welke kwaliteiten zijn volop aanwezig in je team, maar worden nog onvoldoende benut?
Waarom verloopt de ene samenwerking moeiteloos en kost de andere zoveel energie?
Waarom pakt de een vanzelf de leiding, terwijl een ander juist verbinding brengt of nieuwe mogelijkheden ziet?
Door patronen zichtbaar te maken, ontstaat een gesprek over samenwerking, prestaties en ontwikkeling.

Van individuele talenten naar gezamenlijke slagkracht

Ontdek waar individuele teamleden van nature in uitblinken.
Leer sterke punten te herkennen en ze ook bewust in te zetten.
Begrijp welke kwaliteiten elkaar versterken en waar teamleden elkaar juist nodig hebben.
Maak zichtbaar waar de natuurlijke kracht én mogelijke blinde vlekken van het team zitten.
Gebruik die inzichten om rollen, samenwerking en verantwoordelijkheden slimmer vorm te geven.
Bouw zo aan een team waarin mensen vanuit hun kracht bijdragen aan gezamenlijke doelen.

Teamontwikkeling o.b.v. talenten

Vooraf brengen deelnemers hun talenten met een CliftonStrengths® assessment van Gallup in kaart en samen onderzoeken we wat die talenten betekenen in het dagelijkse werk.
We kijken naar de combinatie van talenten: wat maakt ieder teamlid uniek in de bijdrage aan het team?
We formuleren per teamlid hoe ze hun sterke punten kunnen inzetten en hun zwakke punten en blinde vlekken kunnen managen.
We onderzoeken hoe de onderlinge 1-op-1 samenwerkingen tussen collega's versterkt kunnen worden.
We brengen in beeld waar het team in uitblinkt en stellen de potentiële blinde vlekken en het onbenutte potentieel vast.
We vertalen de inzichten naar een aantal concrete initiatieven waarmee het team aan de slag kan na de workshop.

Wat zijn de voordelen van de teamworkshop?

Meer begrip — teamleden begrijpen beter het denken, handelen en reageren van collega's.
Betere samenwerking — verschillen worden geen frustratie, maar iets wat je bewust benut.
Meer energie — teamleden besteden meer aandacht aan werk waarin hun natuurlijke talenten tot hun recht komen.
Gerichtere ontwikkeling — sterke punten ontwikkelen en zwakke punten slim managen.
Sterkere teams — rollen en verantwoordelijkheden kunnen beter aansluiten bij aanwezige kwaliteiten.
Betere gesprekken — over prestaties, samenwerking, ontwikkeling en wat het team nodig heeft om verder te komen.

Van inzicht naar concrete teamafspraken

Een gedeelde taal om over talenten en samenwerking te praten;
Inzicht in de sterke punten van alle teamleden;
Een helder beeld van de gezamenlijke kracht van het team;
Zicht op mogelijke blinde vlekken en onbenut potentieel;
Meer begrip voor de verschillen tussen collega's;
Concrete ideeën om talenten slimmer te verdelen en combineren;
5 concrete initiatieven om de gezamenlijke kracht in te zetten voor actuele teamdoelen.

Interesse?

Laten we contact hebben over wat wij voor jou en jouw team kunnen betekenen!

Contact